Actualitat

Circular informativa // Novembre 2023

<h2><strong>CALENDARI DE FESTES LABORALS DE L'ANY 2024<br /></strong></h2>

festes-2024-cat[CA].pdf

Sobre nosaltres

<p>Som un grup empresarial format per professionals experts en consultoria i assessorament laboral per a empreses, professionals i autònoms.</p>
<p><a href="/ca/especialitats" class="btn btn-outline-primary btn-lg" title="Especialitats">Especialitats</a></p>

Consultoria i gestió laboral

Email

Telèfon

Càrrec dins de l'empresa

Estudis i acreditacions professionals

Whatsapp

Francesc Oliveras i Julià

Anna Gironès i Pallàs

<ul>
<li>Planificació i disseny de les polítiques de RRHH (retributives, internes, de contractació, beneficis socials...).</li>
<li>Experts en la gestió de conflictes laborals (individuals i col·lectius).</li>
<li>Assessorament recurrent.</li>
<li>Interpretació i aplicació de convenis col·lectius.</li>
<li>Reformes de la normativa en matèria laboral.</li>
<li>Proposar i recomanar les opcions més favorables pels nostres clients en matèria de dret laboral, relacions laborals o RRHH.</li>
<li>Resposta professional i adequada a les necessitats de cada client.</li>
<li>Polítiques de treball a distància i desconnexió digital.</li>
<li>Assessorem com aprofitar i optimitzar la igualtat i la diversitat.</li>
<li>Investigacions internes.</li>
</ul>

Assessorament

Marc Reixach i Roura

Lídia Moreno i López

<ul>
<li>Compliance laboral.</li>
<li>Due Diligence laboral.</li>
<li>Càlcul del R.O.I. (retorn de la inversió) del capital humà.</li>
<li>Negociació col·lectiva.</li>
<li>Acords col·lectius.</li>
<li>Expedients de reestructuració.</li>
<li>Aplicació de protocols i codis empresarials.</li>
<li>Representació dels nostres clients davant la Inspecció de Treball de la Seguretat Social.</li>
<li>Implantació del Pla d’igualtat.</li>
<li>Anàlisi i gestió del registre salarial.</li>
<li>Pla d’incentius i retenció de talent.</li>
<li>Estudis de Jubilació.</li>
<li>Estudi i aplicació d’una retribució flexible.</li>
<li>Gestió d’eleccions sindicals.</li>
<li>Mobilitat global i recursos humans transfronterers.</li>
<li>Enquadraments treballadors, administradors i col·laboradors externs.</li>
</ul>

Consultoria

Teodora Rusu

<ul class="ryNqvb">
<li>Acomiadaments per causes objectives.</li>
<li>Acomiadaments disciplinaris.</li>
<li>Acomiadaments col·lectius (E.R.O.)</li>
<li>Expedients disciplinaris.</li>
<li>Investigacions d’assetjament laboral i/o sexual.</li>
<li>Recursos administratius i judicials.</li>
<li>Defensa lletrada davant el jutjat o l’administració.</li>
<li>Conciliacions administratives i Judicials.</li>
<li>Negociació de convenis col·lectius i pactes d’empresa.</li>
<li>Modificacions substancials de les condicions de treball.</li>
<li>Mobilitat geogràfica o funcional.</li>
<li>Tutela de drets fonamentals.</li>
<li>Reclamacions i demandes laborals.</li>
<li>Qualsevol altra disputa laboral originada en el si de l’empresa.</li>
<li>Demandes de particulars.</li>
</ul>

Assistència jurídica

<ul>
<li>Inscripció de l’empresa a la Seguretat Social.</li>
<li>Contractes laborals.</li>
<li>Afiliació dels treballadors.</li>
<li>Càlcul de nòmines.</li>
<li>Personalització del resum de costos salarials.</li>
<li>Liquidacions a la seguretat social.</li>
<li>Confecció i presentació model 111 i model 190.</li>
<li>Obtenció de certificats digitals persones, físiques i jurídiques.</li>
<li>Tràmits estrangeria.</li>
<li>Convenis especials amb la Seguretat Social.</li>
<li>Altes d’autònoms.</li>
<li>Expedients de Capitalització.</li>
<li>Gestió d’Incapacitats Temporals.</li>
<li>Pagaments Directes.</li>
</ul>

Gestió laboral

<ul>
<li>Evolució i situació de la plantilla.</li>
<li>Perfil de la plantilla per gènere i edat.</li>
<li>Relació de treballadors per data naixement.</li>
<li>Registre Salarial.</li>
<li>Costos Anuals.</li>
<li>Evolució de costos salarials.</li>
<li>Anàlisi del Salari Variable.</li>
<li>Càlcul del Factor Salarial.</li>
<li>Gràfica de dispersió Salarial.</li>
<li>Model de contractació.</li>
<li>Detall d'afectació d'un ERTO.</li>
<li>Càlcul de la quota de reserva (contractació de treballadors amb discapacitat).</li>
<li>Càlcul de les amortitzacions del lloc de treball.</li>
<li>Analítica de l’absentisme laboral.</li>
</ul>

Informe laboral

Rosalia Dávila i Rodríguez

<h3>Client</h3>
<ul>
<li>Dades de l'Empresa</li>
<li>Dades dels Treballadors</li>
<li>Tramitació d'Altes</li>
<li>Tramitació de Baixes</li>
<li>Tramitació de Variacions</li>
<li>Tramitació d'0Incidències</li>
<li>Nòmines</li>
<li>Costos Salarials</li>
<li>Impostos</li>
<li>Documentació General</li>
<li>Altres</li>
</ul>
<h3>Treballador</h3>
<ul>
<li>Nòmines</li>
<li>Contractes</li>
<li>Certificat retencions</li>
<li>Declaració situació familiar</li>
<li>Documentació General</li>
<li>Altres</li>
</ul>

Àrea privada

Gemma Franch i Sabench

Stock del producte

<h3>Paquet bàsic</h3>
<ul>
<li>Registre d’entrades, sortides i permisos retribuïts.</li>
<li>Gestió de vacances i baixes per I.T.</li>
<li>Geolocalització.</li>
<li>Alertes i informes estàndard.</li>
</ul>
<h3>Paquet avançat</h3>
<ul>
<li>Tot el LABORTIME bàsic.</li>
<li>Imputació d’hores a projectes i/o departaments.</li>
<li>Distribució automàtica de les hores per projecte.</li>
<li>Informes Personalitzats.</li>
</ul>

Control de presència

Roger Camarero i Clarà

<ul>
<li>Impacte d’un possible ERTO.</li>
<li>Costos per executar un acomiadament col·lectiu (ERO).</li>
<li>Regularitzacions de categories.</li>
<li>Definicions de lloc de treball.</li>
<li>Auditories retributives.</li>
<li>Analítica de l’estructura de les persones treballadores.</li>
<li>Simulacions de costos laborals.</li>
<li>Cost de l’absentisme de l’empresa.</li>
</ul>

Prolab

Pau Camps i Plà

Jana Domínguez Rodríguez

<p>Rambla Catalunya, 116, 5é 2n<br />08008 BARCELONA</p>

Barcelona

Judith Guillén i Jaro

<p>C/ Bonastruc de Porta, 31 2n 2a<br />17001 Girona</p>

Girona

Laura Güibas i Juanola

<p>C/ de Santa Maria, 6 Baixos<br />08500 VIC</p>

Roser Grabulosa i Rovira

<p>C/ Ample, 126<br />17200 PALAFRUGELL</p>

Palafrugell

Laura Hidalgo i Braso

Sergi Lardón i Rusiñol

Paquet bàsic

Cristina Lucena Burgos

Paquet avançat

Ester Luque i Cobo

Susana Repash Grigorichenko

Portal del client

Portal del treballador

<h2><strong>NOU SISTEMA DE COTITZACIONS PER A AUTÒNOMS</strong></h2>
<p>El real Decret Llei 13/2022 ha creat un nou sistema de cotització per a autònoms, que ha entrat en vigor l'1 de gener de 2023 i que té en compte els rendiments nets mensuals.</p>

Circular informativa // Gener 2023

<h2><strong>NOU HORARI COMERCIAL 2023</strong></h2>
<p>Us informem dels canvis en l'horari de treball d'aquest any</p>

<ul>
<li><span lang="CA">Els treballadors ja no hauran de lliurar la baixa mèdica a l'empresa</span> </li>
<li><span lang="CA">Què</span> <span lang="CA">és</span> <span lang="CA">el</span> <span lang="CA">nou</span> <span lang="CA">mecanisme</span> <span lang="CA">d'equitat</span> <span lang="CA">intergeneracional </span><span lang="CA">(MEI) que va entrar en vigor l'1 de gener de 2023 i quant incrementarà la cotització de la seva empresa?</span></li>
<li><span lang="CA">Ja ha entrat en vigor el nou sistema de cotització per ingressos reals dels autònoms 2023</span></li>
<li><span lang="CA">Prorrogat l'SMI de 2022</span></li>
<li><span lang="CA">Revaloració de pensions 2023</span></li>
<li><span lang="CA">Nou simulador per calcular la quota d'autònoms de </span><span lang="CA">2023</span></li>
<li><span lang="CA">Ajuts per a empreses industrials que apliquin la </span><span lang="CA">jornada laboral de quatre dies</span></li>
<li><span lang="CA">Mesures laborals en el projecte de Llei de </span><span lang="CA">pressupostos generals de l'Estat 2023</span></li>
</ul>

Butlletí informatiu // Gener 2023

<ul>
<li>Publicat el salari mínim interprofessional (SMI) per a 2023</li>
<li>Com es pot accedir a l'atur dels autònoms en 2023</li>
<li>Nova bonificació per als autònoms d'empreses emergents en situació de pluriactivitat</li>
<li>Novetats de l'ingrés mínim vital (IMV) en 2023</li>
<li>Tractament en l'irpf del nou sistema de regularització del pagament de les quotes d'autònoms en funció dels rendiments</li>
</ul>

Butlletí informatiu // Febrer 2023

<h2><strong>INFORME LABORAL 2023</strong></h2>
<p>Posem a la seva disposició l'última versió de l'Informe Laboral</p>

Circular informativa // Febrer 2023

<h2><strong>NOVETATS EN MATÈRIA DE COMUNICATS D'INCAPACITAT TEMPORAL<br /></strong></h2>
<p>Us informem de les últimes novetats en la gestió i control dels processos per incapacitat temporal en el primer any de la seva durada</p>

Circular informativa // Març 2023

<h2><strong>NOVA OBLIGACIÓ LEGAL: ELABORACIÓ I IMPLEMENTACIÓ D'UN PROTOCOL D'ASSETJAMENT<br /></strong></h2>
<p>Us informem de la obligació i <u>importància de comptar amb un protocol d’assetjament</u> a totes les empreses</p>

<ul>
<li>Les claus de la nova reforma de les pensions 2023</li>
<li>La Inspecció de Treball tindrà més control en les propostes d'un acomiadament col·lectiu (ERO)</li>
<li>Novetats en les baixes per menstruació dolorosa i interrupció de l’embaràs per a les treballadores</li>
<li>Canvis en la bonificació aplicable als contractes de substitució en cas de maternitat i paternitat a partir de l'1 de setembre de 2023</li>
<li>Es publica la Llei de protecció de les persones que informin sobre infraccions normatives i contra la corrupció</li>
</ul>

Butlletí informatiu // Març 2023

<ul>
<li>Els autònoms poden canviar la seva base de cotització a l'abril</li>
<li>S'actualitza el topall mínim de la base de cotització a la Seguretat Social</li>
<li>Cotització dels becaris en pràctiques a partir de l'1 d'octubre de 2023</li>
<li>Quan prescriu una sanció laboral a un treballador?</li>
<li>Quin tipus de retenció s'aplica en l'IRPF en el cas d'un treballador fix discontinu amb contracte indefinit?</li>
</ul>

Butlletí informatiu // Abril 2023

<ul>
<li>Quins permisos retribuïts té el treballador?</li>
<li>En què consisteix el plus de transport per als treballadors?</li>
<li>Des del passat 13 de maig s'estableix la prohibició de treballar a l'aire lliure amb calor extrema</li>
<li>Mesures de liquiditat per a empreses i autònoms del sector agrari per la sequera</li>
<li>Es pot sol·licitar la reducció de jornada per guarda legal d'un menor de manera intermitent?</li>
</ul>

Butlletí informatiu // Maig 2023

<h2><strong>NOVETATS EN MATÈRIA DE JUBILACIÓ<br /></strong></h2>

Circular informativa // Juny 2023

<ul>
<li>Es culmina la reforma de la jubilació demorada desenvolupant l'incentiu mixt</li>
<li>Canvi de titularitat d'empresa: drets dels treballadors</li>
<li>Què succeeix amb les vacances durant un permís amb reducció de jornada per a atendre la cura de fill afectat per una malaltia greu?</li>
<li>Data límit 13 de juny: les empreses amb més de 250 treballadors han de comptar amb un sistema intern d'informació (canal de denúncies)</li>
<li>Fins al 30 de juny pot modificar la base de cotització com a autònom 2023</li>
<li>Què hem de saber sobre la incapacitat permanent parcial d'un treballador?</li>
<li>Calendari de festes laborals 2024</li>
</ul>

Butlletí informatiu // Juny 2023

<h2><strong>INCENTIUS EN LA CONTRACTACIÓ LABORAL</strong></h2>
<h5><strong>QUE ENTREN EN VIGOR A PARTIR DE L'1 DE SETEMBRE DE 2023<br /></strong></h5>
<p><strong> </strong></p>

Circular informativa // Juliol 2023

<h2><strong>MESURES LABORALS DE CONCILIACIÓ<br /></strong></h2>

<ul>
<li>Es revisa l'import de la imdemnització per ús de vehicle particular</li>
<li>Es revisa la quantia de les dietes i assignacions per a despeses de locomoció a l'Impost sobre la Renda de les Persones Físiques</li>
<li>Aprovats nous permisos i mesures de conciliació laboral (Reial decret llei 5/2023)</li>
<li>Què hem de saber sobre cessió de treballadors?</li>
<li>Què hem de saber sobre la incapacitat permanent parcial d'un treballador?</li>
<li>Preguntes freqüents relacionades amb les vacances d'estiu dels treballadors</li>
<li>Eleccions 23 de juliol 2023: permisos laborals per a votar</li>
</ul>

Butlletí informatiu // Juliol 2023

<ul>
<li>Mecanisme RED de flexibilitat i estabilització de l'ocupació</li>
<li>Reglament de la prestació econòmica per cura de menors afectats per càncer o una altra malaltia greu</li>
<li>Novetats Seguretat Social de les persones treballadores desplaçades a l'estranger</li>
<li>Subvencions per afavorir l'autoocupació de joves en el marc del Programa FSE+</li>
<li>Notificació prèvia en els supòsits de tancament de centres de treball que suposin l'acomiadament de 50 treballadors o més</li>
<li>Tots els becaris en pràctiques cotitzaran a partir de 2024</li>
</ul>

Butlletí informatiu // Agost-Setembre 2023

<h2><strong>COMUNICACIÓ OBLIGATÒRIA DE LES DADES DE LA SOCIETAT I PERSONES VINCULADES A AQUESTA, A LA TRESORERIA GENERAL DE LA SEGURETAT SOCIAL</strong></h2>

Circular informativa // Octubre 2023

<ul>
<li>Des de l'1 d'octubre la jornada a temps parcial equivaldrà a un dia complet cotitzat.</li>
<li>Fins al 31 d'octubre pot modificar la base de cotització com a autònom 2023.</li>
<li>Què hem de saber sobre la baixa laboral en el cas de treballadors desplaçats?</li>
<li>El Tribunal de Justícia de la Unió Europea (TJUE) concedeix una indemnització als pares que han reclamat el complement de maternitat en la seva pensió.</li>
<li>L'empresa no pot repercutir en el teletreballador les desconnexions per la caiguda d'Internet, el tall de la llum o anar al lavabo.</li>
</ul>

Butlletí informatiu // Octubre 2023

<ul>
<li>Publicat el calendari de festes laborals per a l'any 2024.</li>
<li>La jubilació obligatòria prevista en els convenis col·lectius.</li>
<li>El salari mínim interprofessional (SMI) s'aplica als representants de comerç.</li>
<li>L'1 de novembre va entrar en vigor la nova regulació de la cotització per a treballadors desplaçats a l'estranger.</li>
<li>L'empresa té l'obligació de proporcionar una cadira ergonòmica als seus teletreballadors?</li>
<li>Què hem de saber sobre la baixa laboral en el cas de treballadors desplaçats?</li>
</ul>

Butlletí informatiu // Novembre 2023

Com arribar amb Google Maps

General

Inici

Especialitats

Aplicacions

Butlletí

El bulletí de Laborex

Contacte

Avís legal

Política de Protecció de Dades

Termes i condicions

Política de cookies

Ups! 404

La página que ha sol·licitat no s'ha trobat

Web en construcció

No tens permisos per veure aquest contingut

Disseny i desenvolupament Web Branding

Disseny pàgines web per a Empreses

Subjecte

Utilitzem cookies pròpies i de tercers per millorar la seva experiència i els nostres serveis analitzant la navegació al nostre lloc web. Si continua navegant considerem que accepta el seu ús. Pot canviar la configuració o obtenir més informació sobre la nostra política sobre cookies

Circular informativa // Novembre 2023

CALENDARI DE FESTES LABORALS DE L'ANY 2024

Documents relacionats

Circular informativa // Novembre 2023

CALENDARI DE FESTES LABORALS DE L'ANY 2024

Documents relacionats