Contingut mínim
Els plans d'igualtat han de contenir el contingut mínim regulat a l’article 8.2 del Reial Decret 901/2020:
- Determinació de les parts que els concerten.
- Àmbit personal, territorial i temporal.
- Informe de la diagnosi de la situació de l'empresa
- Resultats de l'auditoria retributiva, així com la seva vigència i periodicitat en els termes establerts al Reial Decret 902/2020
- Definició d'objectius qualitatius i quantitatius del pla d'igualtat
- Descripció de mesures concretes, termini d'execució i priorització de les mateixes, així com disseny d'indicadors que permetin determinar l'evolució de cada mesura
- Identificació dels mitjans i recursos, tant materials com humans, necessaris per a la implantació, seguiment i avaluació de cada una de les mesures i objectius
- Calendari d'actuacions per a la implantació, seguiment i avaluació de les mesures del pla d'igualtat
- Sistema de seguiment, avaluació i revisió periòdica
- Composició i funcionament de la comissió o òrgan paritari encarregat del seguiment, avaluació i revisió periòdica dels plans d'igualtat
- Procediment de modificació, inclòs el procediment per resoldre les possibles discrepàncies que poguessin sorgir en l'aplicació, seguiment, avaluació o revisió, en tant que la normativa legal o convencional no obligui la seva adequació