Contingut mínim

Els plans d'igualtat han de contenir el contingut mínim regulat a l’article 8.2 del Reial Decret 901/2020:

1. Determinació de les parts que els concerten.
2. Àmbit personal, territorial i temporal.
3. Informe de la diagnosi de la situació de l'empresa
4. Resultats de l'auditoria retributiva, així com la seva vigència i periodicitat en els termes establerts al Reial Decret 902/2020
5. Definició d'objectius qualitatius i quantitatius del pla d'igualtat
6. Descripció de mesures concretes, termini d'execució i priorització de les mateixes, així com disseny d'indicadors que permetin determinar l'evolució de cada mesura
7. Identificació dels mitjans i recursos, tant materials com humans, necessaris per a la implantació, seguiment i avaluació de cada una de les mesures i objectius
8. Calendari d'actuacions per a la implantació, seguiment i avaluació de les mesures del pla d'igualtat
9. Sistema de seguiment, avaluació i revisió periòdica
10. Composició i funcionament de la comissió o òrgan paritari encarregat del seguiment, avaluació i revisió periòdica dels plans d'igualtat
11. Procediment de modificació, inclòs el procediment per resoldre les possibles discrepàncies que poguessin sorgir en l'aplicació, seguiment, avaluació o revisió, en tant que la normativa legal o convencional no obligui la seva adequació